面試經常得面對考官出的種種考題，這時應徵者的臨場反應就相當重要！有一間跨國企業招聘銷售主管，經過層層淘汰，最後選出3人進行最後關卡，考官詢問「餃子是男人還是女人？」前2人都答非所問，唯獨最後一人思維多變，讓考官也不禁起身拍手，他也順利拿下這份工作。
綜合陸媒報導，一間跨國企業舉行招聘銷售主管的面試，由於該企業實力雄厚，待遇頗豐，因此吸引了大批的求職者前來。在經過二輪的面試後，剩下3名應徵者進行最後一輪的面試，為了考驗幾人的綜合素質，考官決定給他們出一道看似與工作無關的問題，藉此分辨出誰才有資格錄取。
考官問道：「餃子是男人還是女人？」這時第一位求職者是博士畢業，但聽完考題後仍有些不知所措，最後回答：「餃子就是餃子，這是一個根本沒有生命的東西，還有分什麼男人、女人？你搞錯了吧，確定這道問題沒有搞錯？」
第二位則是海歸菁英，他僅回應：「請問下這個問題與我應聘的工作有一毛錢關係嗎？如果沒有我拒絕回答一些這樣拉低我智商的問題。」
最後一人則是老練的職場菁英，他答道：「餃子是男人還是女人，其實按道理來說，是沒有什麼分別的。因為餃子是沒有生命的，但如果從腦筋急轉彎的角度來說，餃子是其實是男人來的，僅因為餃子有包皮。」
考官聞言立刻起身鼓掌，當場便決定錄用，並解釋，銷售主管是企業中的管理階層，本身就需要有足夠大膽創新的能力，也得具備變通的思維，而非僅會讀書的書呆子。畢竟公司是要找人幫公司解決問題的，如果連小小的問題都解決不了，更別說主管崗位了。
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