截至今年2月，在台移工75萬6831人，失聯移工卻累計高達8萬5229人，為了遏止失聯狀況，勞動部長許銘春表示，研擬修法加重非法聘僱、仲介罰鍰，從現行依每案裁罰，提高為依每人計算，其中非法媒介者最重開罰150萬元。
中文老師用視訊關心移工的工作狀況，擔任僱主與移工之間的橋樑，透過每個月定期的訪視，避免聘僱關係出現裂痕沒解決，畢竟有許多的移工，當遇上困難無法求援，最終就可能選擇落跑淪為失聯移工。
人力銀行執行副董劉美葵：「我們也會建議，僱主包含仲介公司都要關心移工的生活，這個生活圈可能會在因為他們來台的關係，造成一些可能工作以外的互動，然後收到的訊息資訊不同，那也會透過一些不定期的聚會，來了解移工生活面的人際關係。」
台灣外籍工作者發展協會理事長徐瑞希：「台灣的社會嚴重的缺工，所以黑工的情況其實是相當的普遍，不管是這個外籍引進來的，這個外籍的藍領的移工打黑工，甚至於現在我們有一些，新南向專班產學的專班，一些學生他們來到台灣讀書，那其實這種超過這個工讀時數的，這樣子的一個打工的情況也非常的普遍。」
透過統計也可以發現，2019年失聯移工占在台移工的比率是6.74%，2020年7.35%，2022年以及2023年則都達到11%。
記者謝丹慈：「從失聯移工的國籍占比來看，最多的是越南占了約6成，其次是印尼也有3成，再來是菲律賓最後就是泰國。」
勞動部跨國動力管理組簡任視察李慧芬：「印尼籍的失聯人數大概是2萬7000人，那越南籍的累積失聯人數是5萬4000人，所以基本上來算，越南籍的這個失聯的人數，占他在台人數大概20%是最多的，現在引進的那個國別來說，印尼(人數)還是比較多是在印尼，其實跟越南差不多，因為印尼籍引進來的人數大概差不多占37%，然後越南籍是占34%。」
台灣外籍工作者發展協會理事長徐瑞希：「是不是給予一些失聯的移工，能夠讓他就地合法化，譬如說他如果是因為這個人口販運的一些情況，被僱主或者是仲介不當的對待，甚至於是被一些財務公司高利貸的這個追緝，因為要來台灣的這個工作貸款，以至於被這個高利貸追殺的情況之下，那麼我覺得如果合乎這些人口販運的條件，勞動部應該要讓這些移工，這些失聯的移工能夠就地合法化。」
其實有些逃逸移工並非刻意失聯，他們可能面臨不當對待，甚至被誘騙借高利貸，害怕被討債才失聯。
畢竟移工來台的目的就是為了賺錢，如果環境不適合，或是被剝削也可能促使他們逃跑，人力銀行也發現，其實要成為失聯移工也有跡可循。
人力銀行執行副董劉美葵：「我們要注意幾點，譬如說移工已經知道僱主到期不再續約，或者是移工不適任這個工作場所，然後也要是到期要終止的這個狀況，我們都可能要注意一下，因為在合約即將終止的過程當中，我們都會去釐清說，之前有沒有發生一些工作不適應的狀況，還有就是一旦有，在職場上有移工有些學習緩慢，人際關係欠佳或者太活躍這些都是一個徵兆。」
為了嚴懲非法聘僱或者是逃逸情形，勞動部也規劃修法，從現行以每案裁罰，提高為以每人計算，其中非法媒介者最重可以開罰150萬元，而且採用加重刑責，避免進用移工問題衍生更多社會亂象。
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