根據求職網Yes123日前針對連日高溫的勞動調查顯示，80.7%上班族不想上班，希望雇主可提供人性化的政策，甚至95％民眾支持政府訂定高溫假制度；勞動部表示，放高溫假並非目前解決高溫勞動問題的主要方法，重點應放在企業提供勞工防護措施。
今年夏天連連飆出驚人高溫，求職網調查，超過八成上班族不想上班，更喊話希望能放高溫假，還有97%希望能提供高溫補貼，平均每月2,338元，此外，68.6％勞工在夏天需要戶外工作，當中有52.8％勞工表示公司未主動提供預防高溫措施，其餘47.2％勞工有提供預防高溫措施，例如提供飲料、補充鹽分、中午時段暫停工作，以及提供遮陽空間休息等。
對此勞動部回應，表示放高溫假並非目前解決高溫勞動問題的主要方法，重點應放在企業提供勞工防護措施；提醒雇主應依據勞工的體能狀況，實施熱適應訓練，並適當調整戶外作業時間，以提升勞工對溫濕度變化的耐受力。若發現勞工身體出現異常狀況，應立即採取應變措施。
勞動部已頒布「高氣溫戶外作業熱危害預防指引」。職安署強調，熱危害預防是夏季期間勞動檢查的重點項目，對於違反規定者將要求改善並實施複查，若雇主仍未改善，將依法開處新臺幣3萬元至15萬元的罰鍰。
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