今（2024）年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查出爐！《yes123求職網》24日公布調查結果，顯示儘管景氣持續復甦，經濟成長率有望達到4%，但通膨壓力仍在。調查指出，前三季有62.3%的企業為員工加薪，其中包括績效加薪和全面加薪。第四季有64.8%的企業計畫加薪，平均加薪幅度為4.2%，不過，仍有高達85.3%的上班族計畫跳槽。
針對今年前三季的薪資水準，合計有62.3%的企業表示，「有替」員工加薪過，其中情況又分成：「有，但屬於績效加薪」佔了43.5%；「有，而且是全面加薪」則佔18.8%，「齊頭式」調薪的公司仍屬少數。
整體比例高於去（2023）年同期的56.9%，以及前（2022）年的56.8%，雖創5年來新高，但仍不如2019年前三季調查的69.1%。
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從勞工角度來看，僅有17.2%的上班族在前三季獲得加薪。上班族平均希望第四季能調薪3049元，其中19.5%的人期盼月薪能加五千元以上。值得注意的是，高達85.3%的上班族計畫在第四季跳槽。
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導致勞工Q4想離職的原因，依序包括：「現在工作的薪水太低」(63.7%)、「覺得公司未來沒有發展性」(50.4%)、「想要轉行或創業」(43.3%)、「太久沒有調薪」(42%)、「擔心所處行業的前景」(31.9%)、「工作壓力太大」(30.6%)、「對現在的工作沒興趣」(29.4%)、「擔心被裁員減薪或放無薪假」(24.3%)，及「工作時間太長」(22.6%)、「工作量太大」(21.5%)。
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