政府核發外籍人士就業金卡，目前發行一萬多張，有效許可目前有七千多張，但實際留台灣人數僅僅只有三千多人，一半都不到。有立委提案，表示若無法審視發行金卡的效益，打算凍結預算。專家則是建議，未來金卡可以設定一些門檻跟KPI，讓整體的效益達到最大化。
拿到就業金卡臉上露出滿意神情，啦啦隊女神韓籍藝人李多慧，日前公開宣布，自己取得就業金卡，對往後職涯規畫更加多元，台灣目前針對優秀外籍人士核發就業金卡，但成果效益還在觀望當中。
人資勞動專家陳瑞珠：「從2018年我們就開辦這個就業金卡以來，大概有發出去一萬一千多張人次，到目前為止有效還有七千多張，但是我們會回過頭來看，實際上在這個就業金卡的內涵，我們當然是希望說我們招引的，我們國外高端的人才，可以長期居留在我們台灣，對我們的產業真的有達到輔導的幫助。」
立委(國)呂玉玲：「據我們的統計到今年的八月，大概有11017的人申請，但是事實上來居住的只有3352人，它(統計)沒有任何的依據跟機制，可以證明說這些人在台灣，對我們的產業實質上有任何貢獻，所以我們希望國發會，可以針對我們勞動力的缺口，還有人才的缺口部分，可以積極地再極力地，用任何的方式來推動。」
提案立委表示，非常歡迎優秀外籍人才，來台灣就業發展，但必須要有相關配套措施，包含設定一年至少要在台灣工作多久，或者期限當中須達到何等成效，若隨意發放金卡將提案凍結預算，要求國發會說明清楚再解凍。
人資勞動專家陳瑞珠：「就業金卡有點像這個居留的方便卡，一個方便的VISA一樣，所以呢如果說實質上這些高端國外人才，在台灣沒有一個協力的作用的話，可能就會流於就是他們一個觀光，或旅遊的方便出入國境的一個簽證，這樣就有點可惜了。」
國發會表示就業金卡制度，目標是延攬非在台受聘工作國際高階人才，其中很多是從事創業、短期商務等工作類型，長期留台難度比較高，就業金卡是提供自由工作許可，並沒有求持卡人在台，更強調就業金卡持有者，可以接軌國際透過「技術外溢」，「新創投資」效果，提升我國產業升級轉型，勞動學者表示就業金卡是美意，但未來的確可以有更多配套相關措施。
人資勞動專家陳瑞珠：「政府他的設計是一番美意，希望我們可以吸引高端人才，可是我們也要了解就是說，我們提供的好處之外，我想天下沒有那麼容易白吃的午餐，應該也要設定一些基本的所謂的KPI，就是這些國外人士，他取得這些方便卡的時候，他能夠為我們做什麼，當然我們裡面無非就是，希望他們給予我們交流，技術或者產業上有一些貢獻，是不是我們應該在這個就業卡裡面，訂定一個基本的回饋。」
就業金卡立意良善，但如何發揮效益，是留才在台還是提升轉型，政府端這盤牛肉之餘，相關配菜恐怕還得更齊全。
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