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某部會主秘霸凌司機!「光腳碰耳」指揮 他停平交道嗆同歸於盡

編輯 樓冠陞 報導
發佈時間:2024/11/22 10:01
最後更新時間:2024/11/22 10:01
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職場中一直以來都充斥著霸凌、欺負下屬的事件。(示意圖,與本事件無關/shutterstock達志影像)
職場中一直以來都充斥著霸凌、欺負下屬的事件。(示意圖,與本事件無關/shutterstock達志影像)

勞動部勞發署北分署職員疑遭霸凌輕生案越演越烈,引發社會一片譁然。對此,資深媒體人范立達也透露,他曾在遇過一名某公部門的主任秘書,對方不但下車要有人幫開門,還曾在車上用腳碰觸司機的耳朵、指示行進方向,令司機氣到把車停到平交道上,揚言要與他同歸於盡。

范立達昨(21)日透過臉書發文指出,自進入職場至今已超過36年,也曾在公部會、私人公司等多處看過多次的職場霸凌事件,其中令他印象最深刻的一案,莫過於他在採訪過程中遇過的某部會主秘,上班第一天為了希望能有人幫他開車門,竟直接在大門口繞了3圈,直到司機幫開才甘願下車。

 

范立達透露,這名主秘被稱為「黃金單身漢」,搭車時還有一堆誇張規定,像是司機不得透過後視鏡看他,且他有時還會故意坐到駕駛座後方的位置,並將鞋子脫去後,直接把腳放到椅背兩側,以雙腳碰觸司機耳朵的方式來指示方向。

勞動部勞發署北分署爆發職場霸凌案,引發高度關注。(圖/TVBS資料畫面)

然而,就在這名主秘不斷欺負司機後,對方終於在某一天忍無可忍,竟直接把車開到平交道上、按下中控鎖,揚言要與他「同歸於盡」,這才讓主秘意識到自己的行為太過火,急忙向司機道歉,但事後該司機也因此調職。

 
范立達坦言,任何機關單位在處理霸凌申訴案時,總會顧慮到領導統御上的分寸問題,也擔心若申訴全成功,主管們未來可能畏首畏尾、只想當太平官;反之又可能導致受到欺負的同仁尋短,故最終便造成幾乎只看得到「無直接關係」、「目的良善」等語意模糊的調查結果,而不是直指問題核心。

最後,范立達也引用了前調查局台北市調查處處長劉展華所言:「在職場,我們都是穿著戲服的人,每個人忠實的扮演著他的角色。下了班,脫了戲服,誰又管得到誰?哪有誰比誰大?」期許那些作威作福的主管們能好好省思一番。
 

《TVBS》提醒您:
◎拒絕暴力 請撥打110
◎反霸凌專線:1953
◎法律扶助基金會:(02)412-8518

 

《TVBS》提醒您:
輕生解決不了問題,卻留給家人無比悲痛。請珍惜生命,請再給自己一次機會
生命線請撥1995;
衛福部諮詢安心專線:珍愛生命,請撥打 1925(24小時);張老師專線:1980

 

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政府部門霸凌

#勞動部#勞發署北分署#霸凌#輕生#主秘#司機#平交道#范立達

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