勞動部北分暑一名員工疑遭到霸凌輕生，輿論發酵導致時任勞動部長何佩珊請辭，行政院22日晚間證實懸缺將由立委洪申翰接任。此消息一出，雇主協會在臉書發出「哀悼文」，認為行政院的人事令只會把勞動部改成「外勞部」，批評從環保運動起家的洪申翰，一向只偏重移工權益，不重視台灣弱勢雇主家庭，此舉即將造成更多的長照悲歌，還不如讓失能重症者「安樂死」。
雇主協會指出，長期觀察洪申翰與眾多「挺移工聯盟」合作，只顧爭取外籍看護工權益，而罔顧台灣失能者家庭因為照護需求，不得不聘請移工的事實，且堅持移工逃跑不能零空窗，最少等一個月以上。且不少家庭雇主還沒有獲得照護之前，就先支付移工三天薪資，這也是洪申翰推動的，顯示準勞動部長罔顧失能家庭需求。
雇主協會提出質疑，認為洪申翰學經歷堪慮，與勞工、跨國人力管理、長照專業背景無關，專業值得懷疑。歷次協會與洪申翰開會時，就可感受到洪申翰是長期站在重症失能家庭的對立面，這是擔憂他的不適任原因。
雇主協會發出五點聲明，反對洪申翰接任勞動部長：
1、抗議洪申翰接任勞動部部長
2、洪申翰立委任內推外勞一站式訓練中心，由國民黨附隨組織素有中華民國工業協進會承包，每年耗費公帑近4億元，接管「勞動部小金庫」之稱的就業安定基金，非常不妥！應利益迴避！
3、長期與挺移工聯盟合作，從未幫助過失能重症雇主，或是重病、受傷的移工，未來應完全杜絕與挺移工聯盟任何形式的背書或合作。
4、從過往洪申翰爭取外勞在台生產、休假、加薪、入境一站式服務等作為，新任部長就任前應承諾其不偏頗移工權利的政策制定與執行。
5、勞動部部長應有其專業度，從事社運、環運起家的洪申翰不分區立委，專業度不足，不應空降成為部長，淪為酬庸性質的派任。
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