外籍看護在床上產子，引發熱議，雇主協會揭露，這名看護是印尼籍，5月來台、9月生產，事後坦言檢查時拿朋友的檢體過關，刻意隱瞞懷孕事實。目前看護和小孩，已經被收容、安置，未來預計會把小孩送回印尼，看護則留下來繼續照顧阿嬤，不會被遣返。
監察委員王幼玲發臉書說：「如果雇主要幫忙照顧，產婦和新生兒也沒有問題，若沒有能力，可以合議解約再找其他移工，甚至質疑事件真偽，雇主協會出面駁斥。」
雇主協會理事長張姮燕：「目前是有人收容她安置她，所以很顯然地，雇主現在是沒有人，在這個移工離開的情況之下，他沒有另外一個移工可以顧她(阿嬤)。」
雇主協會理事長張姮燕：「她不會被遣返，她其實真的是可以把小孩送回去，她再回來工作的。因為她的工作證什麼，都還是OK的，她今天並不是逃逸，她也沒有違反什麼樣的法規。」
勞動部跨國勞動力管理組長蘇裕國：「移工跟我們國人一樣，在受聘僱的期間，會有懷孕跟生子的情形，一樣都會受到我們，性別平等工作法的保障。」
保障移工權益當然沒錯，但目前台灣逃逸外勞，推估有約8萬7千人，在台生產的小孩數量，可能落在幾千到萬人之間。因此雇主協會說，嚴正要求衛福部，把移工入境要檢查的健檢項目，納入妊娠、愛滋，和證明沒有罹患重大疾病，另外移工要用私人保險，支應在台可能醫療支出，而非用全民健保，建議針對外籍產業工看護工，設立不同規定，保障移工人權同時，也重視雇主權益。
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