重返職場還能賺一波！勞動部為鼓勵45歲以上依法退休者，或55歲以上民眾重返工作職場，113年推出「55PLUS壯世代就業獎勵」，只要符合前述條件，並離開職場滿3個月，透過公立就業服務機構推介就業成功，工作滿90天就可以領到獎勵金，全時工作3萬元，部分工時工作1萬5千元，最多領取2次。
勞動力發展署桃竹苗分署表示，一名64歲的温姐退休後全心照顧家庭，在孫子女相繼入學後，她決定再度踏入職場，除了可以結由工作鍛鍊身心、保持健康，也還能減輕家中的經濟壓力，後來在苗栗就業中心就服員的協助下，申請「55PLUS壯世代就業獎勵」並成功錄取友鴻開發的房務員職位，從4月開始重返職場。
桃竹苗分署長賴家仁表示，2025年台灣將邁入超高齡社會，壯世代的人才培育與留任是成功企業的關鍵課題，「55PLUS壯世代就業促進獎勵」除提供就業獎勵金外，也鼓勵雇主對壯世代知人善用、協助壯世代勞工適應職場環境，例如提供專屬教育訓練、彈性調整工時、家庭照顧協助及心理諮詢或關懷等各項友善措施，依僱用人數每月補助職場支持輔導費3千元，最長12個月，同一雇主每年最高補助30萬元。
另外，桃竹苗分署為提升壯世代就業機會及公私協力推動友善職場，於112年成立桃竹苗區銀髮人才資源中心，今年底前也將完成桃竹苗區4地方政府設置銀髮據點、各就業中心設置銀髮服務專區，提供專屬於壯世代的就業服務。民眾及企業可上「45+就業資源網」查詢壯世代就業相關資訊，或洽各就業中心。
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