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快訊/謝宜容道歉了!「3點聲明」強調:身故事件與本人領導風格無關

編輯 張哲輔 報導
發佈時間:2024/11/20 21:36
最後更新時間:2024/11/20 22:12
分署長謝宜容3點聲明致歉。(圖/翻攝自「勞動力發展署北基宜花金馬分署」官網)
分署長謝宜容3點聲明致歉。(圖/翻攝自「勞動力發展署北基宜花金馬分署」官網)

勞動部勞發署北基宜花金馬分署39歲吳姓員工11月4日在辦公室內輕生,被爆疑遭分署長謝宜容職場霸凌,稍早勞動部也召開考績會,對其記2大過免職處分,今(20)日晚間,她也透過臉書致歉,並寫下3點道歉聲明。

謝宜容臉書道歉聲明:

針對民國113年11月19日勞動部公佈113年勞動力發展署北基宜花金馬分署(下稱北分署)疑似涉及職場罷凌事件行政調查說明資料,暨同日勞動部就北分署事件之處置說明,本人經完整閱覽,深切反省,沉靜檢討,現正式公開道歉聲明如下:

一、關於行政調查說明指稱,部分同仁反映本人擔任分署長期間,於處理公務過程,有說話音量咆哮、情緒控管不佳、LINE 傳訊不當指揮監督、過度要求行為,造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力,本人均完全虛心接受,坦然承擔責任,並在此誠摯、鄭重向同仁們公開道歉!

二、關於行政調查說明記載,北分署員工關係人甲因(1)「長期盡忠職守超時工作」、(2)「機關人力配置不合理致未得到工作所需資源或支持」(3)「處理智能就業服務系統需求書草案,因各級主管均非資訊專業,未能獲得專業意見協助,該工作過程產生挫折感及孤立無緣」、(4)「長期身兼署內資訊安全工作,並專業執行處理智能就業服務系統規劃工作,自身工作壓力大」共四點原因,發生不幸身故事件,固均與前述第一點所述本人於機關內領導管理風格、行為作法無關,然此一同仁不幸身故事件確實發生本人擔任分署長期間,對於未能即時發現同仁異狀並提供支援,未能即時避免悲劇發生,本人責無旁貸,應對身故同仁及其家屬誠摯、鄭重表達歉意!

三、關於行政調查說明認定,本人於關係人甲發生不幸事件當下確有安撫同仁方式、內容及語氣口吻不當,造成同仁心理壓力無法承受,及本人當下為瞭解事實所採用方式亦確有不當,本人亦坦然接受,願就本人當下思慮不周舉止向同仁們表達誠摯道歉!

 

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#謝宜容#勞動部#勞動力發展署#分署長#職場霸凌#免職#大過#謝宜容道歉

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