勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員，疑遭分署長謝宜容長期職場霸凌，11月4日在辦公室上吊輕生，消息一出引發眾怒。近日還有一位網友發文指控，疾管署整備組也發生職場霸凌，該組的組長經常對底下員工大聲咆哮、摔公文、人身攻擊，甚至辱罵「你是豬嗎」，對此，疾管署副署長羅一鈞今（20）日回應，近期未接獲相關申訴或檢舉案件，但為求慎重，已決定成立專案小組，主動啟動訪查，將於2個月內儘速完成調查。
一名網友在社群媒體發文指控，疾管署有一位「土皇帝」，該疾管署整備組長從111年5月就任至今，2年內離調人員就高達3、4成，人員流動明顯異常，還會刻意壓人長達6個月以上、不讓調職，類似情況屢見不鮮，然而，調離後的空缺，多數補不到人，導致目前單位內部工作量暴增。
網友進一步指出，該長官個性缺乏耐心，每日緊逼進度更新，若有急上線的亮點政策出包，會推卸責任，要底下的員工背鍋。不僅如此，他還舉例，該長官會議前要求訂某家便當，當天又會說已經吃膩、不要吃，讓底下同仁誠惶誠恐，且經常對同仁大聲咆哮、摔公文、人身攻擊、辱罵「你是豬嗎？」，導致許多人寧願降調，也想儘速逃離。
對此，疾管署副署長羅一鈞今日回應，經了解，近期未接獲相關申訴或檢舉案件，但為求慎重、維護當事人與同仁權益，並釐清貼文內容是否屬實，已於當日決定比照職場霸凌作業規定，成立專案小組，主動啟動訪查。羅一鈞強調，該小組現已成立，組內成員包含2位具法律或心理諮商專長之外部專家，將於上述職場霸凌作業規定之期限兩個月內儘速完成調查。
羅一鈞說明，疾管署整備組調職及辭職率高達37%，高於全署平均12%，為全署最高單位，是因為新冠中央流行疫情指揮中心解編後，該組別的業務仍繁重，要負責物資整備任務之收尾作業，同時還要負責其他重要疫後工作，包括推動傳染病防治醫療網改革計畫、每年秋冬流感疫苗採購及接種作業等。羅一鈞表示，疾管署最近1年已陸調整人力，以維持該組業務正常運作。至於員工調職及辭職原因是否如網友貼文所述，將透過專案小組訪查，一併進行了解。
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