勞動部霸凌事件震驚全台，知情人士爆料北分署吳姓職員是因不堪分署長謝宜容霸凌才選擇輕生，究竟霸凌死因是什麼？謝宜容背景有多硬？本文整理勞動部霸凌事件始末，一次看懂爭議時間軸。
勞動部霸凌事件始末時間軸一次看
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署長謝宜容霸凌下屬、導致吳姓職員不堪壓迫而輕生。勞動部霸凌事件延燒，勞動部於19日的記者會公布，認定謝宜容的確對下屬有咆嘯、怒罵和侮辱等行為，但無法確定與死者輕生有關，造成社會各界譁然。以下整理勞動部霸凌事件始末：
11月4日：發現吳姓職員輕生
在11月3日，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓職員失聯，隔（4）日早上被同事發現在分署辦公室中輕生，趕緊報警，經送醫後不治。
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11月7日：事件曝光
有人在社群網站上報料，輕生的吳姓職員遭到職場主管霸凌，甚至主管要求不准救護人員為死者蓋上白布，並要求以輪椅送上救護車，還約談其他同仁試圖封口。
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11月8日：勞動部組成調查小組
勞動部知悉後，組成專家和員工代表調查小組啟動調查。調查期間分屬最高長官謝宜容暫停所有職務，由勞動力發展署施主任秘書代理。
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11月11日：謝宜容疑似涉嫌霸凌
民進黨新北市議員李宇翔指出，他接獲大量職場霸凌陳情，矛頭均指向勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署長謝宜容，指控她咆嘯、嘲諷和辱罵下屬，有人向勞動部陳情反被她威脅。同時李宇翔也表示，謝宜容也涉嫌貪汙、圖利等等罪刑。
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11月12日：輕生員工告別式
家屬為輕生的吳姓職員告別式，勞動部政務次長許傳盛代表勞動部到場致意。但謝宜容公開聲稱，有靈媒跟吳姓職員對話過，吳姓職員說他很平和、安詳，這番言論引發其他同樣受到霸凌同事的反感。
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11月18日：錄音檔曝光
有自稱吳姓職員同事爆料謝宜容錄音檔，謝宜容霸凌手法曝光，例如要求員工24小時待命、人身攻擊、貶低職員的學歷、以「面商」名義將職員叫進辦公室罵等等行徑。
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11月19日：勞動部調查揭曉
19日勞動部公開調查結果，認定謝宜容的確有辱罵、咆嘯下屬，且有多名員工因此求助身心科，但無法證明吳姓職員的輕生與謝宜容的行徑有關，甚至表示謝宜容的行為是「立意良善」，引發各界抨擊。
勞動部長何佩珊、次長許傳盛在記者會上哽咽道歉，並決議將謝宜容調離北分署長一職，並降調為非主管職。何佩珊在立委質詢時表示，謝宜容未來職務為幕僚、不具任何權力，所以不會有濫用職權的情況，但要去哪個單位，還沒有最後決定。
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11月20日：勞動部承諾重新調查
外傳謝宜容背景硬、靠山多，所以勞動部不敢辦她。勞動部長何佩珊表示「我敢辦」，並表示這周就會完成懲處，移送監察院和檢調，並將在本周五（22）日帶謝宜容出面道歉。
謝宜容在20日晚間委由律師發表書面聲明，管理不當造成屬下反感，願意虛心改進，但同時也表明，媒體報導的霸凌事件有部分已經背離事實，變成未審先判、全民公審的亂象，並強調吳姓職員輕生是因為工作壓力，跟她無關，也絕無要求下屬噤聲或淡化霸凌事件等行為。
行政院長卓榮泰於20日召開記者會表示，對於犯有重大過失的分署長謝宜容記2大過並移送懲戒，最嚴重的處分將是免職，且未來不得再擔任公務員。
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11月21日：勞動部北分署新增遭霸凌者
新北市勞檢局接獲一位暫雇員工的陳情，聲稱受到霸凌，勞檢局將前往調查。
因為這起霸凌案，謝宜容記2大過免職處分，勞動部發展署署長蔡孟良則記1大過調離主管職。總統賴清德和行政院長卓榮泰都公開致歉，勞動部長何佩珊也請辭。另外直接督導離世同仁的副分署長申誡2次、秘書室主任申誡1次。
行政院發言人李慧芝瑜21日表示，卓榮泰已得知何佩珊請辭，但已要求何佩珊完成調查及追究相關人員責任，未來去留再討論，並向各部會首長提出「自我要求」、「調查檢討杜絕再犯」、「強化機制保護同仁」等3項請求。
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11月22日：何佩珊請辭獲准
行政院發言人李慧芝22日表示，昨何佩珊當面向行政院長卓榮泰提出辭呈，卓榮泰今天上午准辭，並指定由勞動部陳明仁常務次長暫時代理執行業務，政院接下來會儘速尋覓勞動部長適合人選。
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11月25日：洪申翰正式接任部長
勞動部新舊任部長交接，新科部長洪申翰與代理部長陳明仁進行交接印信儀式，由政委陳時中，出面擔任見證人，針對勞動部北分署同仁輕生案，洪申翰與陳明仁鞠躬再次道歉，並表示行政院院長卓榮泰期許三個目標：穩定內部士氣、推動健全文化、並且制定符合人民期待的勞動政策；更強調自己出生基層，將不改初衷，全力以赴。
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11月27日：新北檢證實對謝宜容境管
11月20日傳出謝宜容有意主動請辭分署長，並將飛出國陪小孩，就有立委呼籲應啟動防逃機制。因此消息傳出後，新北檢在22日下令對謝宜容境管，限制出境出海，自11月22日開始，至明（2025）年7月21日結束。
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勞動部霸凌遺書與音檔曝光
勞動部霸凌案件曝光後，謝宜容對下屬的錄音檔陸續曝光，凸顯了謝宜容的官威，例如要求下屬1周7天24小時待命，她傳出訊息1分鐘內下屬要按LINE貼圖，如果只回答OK或收到會很不爽、咆嘯「基本的網路禮儀不懂嗎、不回覆我們會以為你們知道嗎？」等等，並說「要一個機關首長提便當、提飲料能看嗎？」
另外在輕生事件被揭露後，謝宜容也對下屬訓話，內容可以看出謝宜容試圖淡化、卸責整起職場霸凌事件，並對下屬祭出封口令：
「禮儀社裡面有一個通靈的人，在臺北醫院往生室跟吳OO對話，吳OO非常非常地平和安詳」
「我聽到署長告訴我說，有兩個立委知道吳OO的事情，是北分署承攬的人力對外去說的，我非常非常地憤怒，因為對於家屬、對於死者，他知道死者為大這件事，我不允許任何人再去讓家屬的傷痛，這也不是死者希望我們去做的事情」
「剛剛檢查官也把這兩個遺書，傳給了北分署，裡頭祂非常非常地感謝，我們北分署所有的同仁，所以我不允許大家在外面跟我說嘴，說什麼職場霸凌這件事情，事實上這不是事實......不允許大家再以訛傳訛，甚至內部討論，大家做得到嗎？大家做得到嗎？大家做得到嗎？」
遺書的部分，吳姓職員留下兩封遺書，不過這兩封遺書被檢察官扣留，實際內容不得而知，但有人質疑，為何遺書要讓謝宜容先看、而非家屬？
勞動部霸凌事件北分署長謝宜容背景與爭議
謝宜容出身雲林望族，娘家是當地一家知名傳產工廠，丈夫是鴻海上游供應廠商，家底雄厚。從台北大學社會工作學系碩士畢業，進入台北市政府擔任社工，在當時社會局長陳菊底下服務。之後陳菊升做勞委會主委，也把謝宜容帶在身邊，到勞委會任職。
前勞動部長許銘春上任後，她擔任辦公室秘書，後來跳過分署組長、副署長等歷練，直接高升勞發署北分署的署長。
外傳她善於經營關係，也因為家中經濟無虞，花錢不手軟，上下打點妥當，是同事眼中的「公關高手」，可能也是因為八面玲瓏、長袖善舞，讓她在職場上步步高升。
另一個霸凌案相關爭議點是勞動部發展署長蔡孟良。蔡孟良是謝宜容直屬長官，對謝宜容的行經應該有相當了解，但有關謝宜容的陳情都被他檔下，另外有傳聞蔡孟良也有情緒失控、飆罵下屬的行為，更離譜的是，在吳姓職員輕生事件曝光後，署內還舉辦改善辦公室品質管理競賽，要求下屬跟小學生一樣要把物品擺放整齊、不能有灰塵、電線要綁好之類的生活競賽，匪夷所思。
勞動部霸凌案受害者還有其他人？
除了輕生的吳姓公務員，根據內部人士指出，謝宜容任職這兩年，有9位主任、5位科長、2位股長、1位場長等，共有17位主管離職，可能也與謝宜容的高壓管理有關。
另外新北勞檢處日前也接到一名暫雇人員檢舉，將前往新莊的勞發署北分署進行勞檢。
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生命線請撥1995；衛福部諮詢安心專線：珍愛生命，請撥打 1925（24小時）；張老師專線：1980
◎未經判決確定，應推定為無罪。
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