一名39歲的勞動部勞動力發展署北分署公務員疑似遭分署長謝宜容霸凌，在辦公室內輕生，勞動部昨天開考紀會做出懲處，謝宜容將記兩支大過，予以免職。然而，勞動部在19日公布的調查報告卻稱「管理方式非輕生直接原因」、「無法證實有遭受霸凌」，引發外界質疑。對此，台北市議員游淑慧今（21）日在臉書發文表示，謝宜容發表的3點道歉聲明，每一點都只是在強調勞動部公布的調查報告，「我之前就預言勞動部的那份行政調查報告，將成為謝宜容的護身符，她馬上就用上了。」
游淑慧指出，謝宜容口口聲聲說道歉，但其實每一點都只是想再次強調勞動部之前那份為其卸責的行政調查，「讓人感覺假道歉，真辯解。」她表示，勞動部先是組了一個調查小組、做了一個行政調查報告，內容簡單來說就是指吳員輕生是與他的工作有關，但與謝宜容無關。
游淑慧說，然而，等到這份報告出爐，引起各界忿怒批評後，勞動部長才改口從調職、再變停職，最後卓榮泰又震怒下令變兩大過重懲。游淑慧質疑：「卓榮泰憑什麼重懲謝宜容？」官方調查報告並不認為謝與吳員輕生有關，只建議調離現職，因此勞動部的行政調查報告早給了謝一個後門。
游淑慧認為，如果卓榮泰也無法接受這份行政調查報告，應該要宣布究責這份調查報告的調查過程，並且下令重組調查小組重新展開行政調查。
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