勞動力發展署員工被爆遭霸凌輕生，全國譁然，事件爆發後，也引發骨牌效應，許多職場霸凌事件均浮出檯面。北市議員今（22）日披露多起職場霸凌事件，而台北市長蔣萬安今赴北市議會進行總質詢，對於北市府傳出霸凌案，他說，會持續精進申訴管道，且申訴處理委員會委員至少要有三分之二是外部專家學者，才能讓大家覺得公正、客觀。
針對職場霸凌案延燒，議員提出員工陳情系統應提供更多元管道，蔣萬安回應，一開始民眾與員工都是透過單一陳情系統陳情，後來為了避免佔用到市民的陳情，因此後來規劃市府員工有另一個管道，可以針對個人權益或公務相關來反映。他強調，如果能讓市府同仁或民眾能在申訴時更安心，都會持續來精進。
而民進黨北市議員林亮君今（22）日揭露，台北市社會局身障科公務員遭長官霸凌，2名公務員出面淚訴長官時常情緒性吼罵、摔公文，且局內為了跨年設專區，超時加班16小時，向長官反映後，更遭嗆「你去抗議啊、你要怎麼抗議?」，哭訴上班如同「地獄」。
對於社會局傳出霸凌案，蔣萬安說，社會局在上星期五接獲申訴，星期一即刻啟動調查，週二也即刻約當事人時間，北市有一套完整機制，並在第一時間就啟動相關的調查，有關申訴處理機制部分，市府分別於今年3月及11月，在勞動部事件爆發前，北市府已經進行2次修正精進，第一，取消一年申訴的期限；第二，申訴處理委員會委員至少要有2/3是外部專家學者，才能讓大家覺得公正、客觀。
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