隨著Z世代逐漸進入職場，日本企業的工作文化，在疫情後也開始出現改變。TVBS採訪團隊，走訪日本最大眼鏡連鎖集團總部，發現裡頭除了有芬蘭式的「桑拿」，讓員工可以洗三溫暖；會議室的走道也掛滿美術作品，希望能激發員工更多靈感與創意。讓上班不再只是端坐電腦前，日本企業希望用更靈活的上班方式，消滅日本的「社畜」文化。
過去幾年，日本企業紛紛著手「工作改革」，讓上班不再是一成不變的電腦作業和會議。只是牆上掛的白板，提醒大家別忘了，有好的想法，還是得寫下來。
TVBS記者郭展毓：「嚴肅的會議室外頭，佈置滿了各式各樣的藝術作品，把辦公室打造成藝廊，這是日本企業正在進行的工作改革。」
眼鏡連鎖集團社長田中亮：「透過鑑賞藝術作品這類，可以有不同解釋的東西，腦子可以更加靈活，創意也能更加多元，這就是我們想要的。」
這是日本最大眼鏡連鎖業者，在去年進駐的企業總部。為了增進不同部門之間的交流，他們還要求不同部門的團隊，得每個星期換辦公室工作。希望透過更多不同價值觀的衝撞，來促進更多新商品研發的想像。除了辦公室文化，他們也在乎員工的健康。
眼鏡連鎖集團員工：「這裡有各式各樣的熱帶植物，透過跟器材的搭配，可以讓空氣得到濾淨。」
從工作環境的改善，推動工作方式的改革，日本企業的思維，正因為國際化發展，出現變化
眼鏡連鎖集團臺灣總經理邱明琪：「日本可能有彈性工時這件事，我們也已經開始了。你不一定要在9點上班，你可能提早1個小時(上班)，就可以提早1個小時走。」
在工作中休閒，在玩樂中學習成長。日本企業正透過工作改革，消滅根深蒂固的社畜文化。
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