一名女大生日前指出，暑假期間前往某間知名娃娃機店打工，儘管8月份只排6小時的班，但依照時薪183元來計算，還是可以領到1098元的薪水。然而，老闆卻告知，在扣除勞健保費用之後，薪水只剩下10元，讓她感到相當崩潰。
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女大生昨（6）日透過Dcard提到，暑假打工的薪水，竟在扣除勞健保費用1088元後，瞬間剩下10元，「照理說薪水總共1098元！」因此次為女大生第一次打工，對勞健保方面不太熟悉，唯有發文求助廣大網友，「我還要生活，能詢問這是什麼情況嗎？」
貼文一出，立刻引起熱烈討論，有人認為，這樣的待遇實在太過分，建議她直接檢舉；也有人質疑，或許老闆知道她還是學生、年紀小，才故意欺負她。此外，更有網友直言，「這根本是找免費勞工欸」、「這真的廢到笑，老闆不覺得發這數字一定會被公審嗎？」
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值得關注的是，也有內行人分析，老闆可能是幫女大生直接加保一整個月，才會導致薪水被大打折扣，加上她原本的工時就不多，才會釀成只剩10元的尷尬情況。網友同時強調，工讀與正職的勞健保不一樣，或許可以向公司索取完整的薪資條進行確認，也可以打給勞工局申訴。
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