隨著勞動部勞動力發展署分署霸凌案愈演愈烈，政府部門當中的霸凌事件一一浮上檯面，近日一位網友發文指控，疾管署整備組也發生職場霸凌，該組的組長經常對底下員工大聲咆哮、摔公文、人身攻擊，甚至辱罵「你是豬嗎」。國民黨立委陳菁徽今（21）日在立法院衛環委員會質詢時拿出員工陳情信，內容洋洋灑灑指控疾管署整備組組長、科長、簡任技正霸凌同仁。
網友日前在社群媒體發文指控，疾管署有一位「土皇帝」，該疾管署整備組長從111年5月就任至今，2年內離調人員就高達3、4成，人員流動明顯異常，還會刻意壓人長達6個月以上、不讓調職，類似情況屢見不鮮，然而，調離後的空缺，多數補不到人，導致目前單位內部工作量暴增。
疾管署副署長羅一鈞昨回應，近期未接獲相關申訴或檢舉案件，但為求慎重，已決定成立專案小組，主動啟動訪查，將於2個月內儘速完成調查。
對此，陳菁徽今早在立法院衛環委員會質詢時拿出員工陳情信，內容洋洋灑灑指控疾管署整備組組長、科長、簡任技正霸凌同仁。陳菁徽更透露，20日下午她接獲疾管署人員來電，對方不斷表達一定要相信疾管署內是真的有霸凌，譬如親眼就見到霸凌主管當眾罵人員豬，並拜託協助發聲，幫忙解除這類身心高壓的崩潰狀況。
陳情信全文如下：
「上行下效，酷吏整備組組長底下科長、簡技霸凌壓榨同仁」，人員流動率過大、人力嚴重不足、員工工作負荷大（身兼數職），主管卻只出一張嘴，辱罵同仁能力差，逼迫同仁產能，讓其表現穩戴烏紗帽。
主管網購、打屁、聊是非、爽休假、爽出國、下班時間一到拍拍屁股走人。同仁工作多卻不能報加班、案子無解、業務永遠做不完、難休假、身心俱疲、有多少人尋求心理諮商？整備組內有的主管是這樣，別的組室呢？
整個疾管署有多少這種寬以律己、嚴以待人，踩著別人往上爬的主管？更何況這些主管很多都是透過非高普考試任用管道（如專技、自行遴用）卻銓敘成正式公務人員，美其名人才彈性任用、實質是遴選背景強大逢迎諂媚抱大腿的人，請問這種人如何公平公正領導統御文官體系的同仁？
是不是在林森南路辦公室那一棟大樓要發現有人吊死，才能引起政府重視公務職場霸凌，因為公務體制的封閉，透過陳情為民喉舌的立法委員，希望疾管署的主管們不要再繼續霸凌壓榨責任感重的同仁。
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