南韓知名大財閥之一、電信商KT集團近日宣佈，為了集中資源改關注人工智慧（AI）領域，將提供資深員工「自願優惠離職」補貼，對其電信部門進行大規模重組調整。根據《中央日報》報導，此次受影響人員大約有5750人左右，未來相關基礎業務，將全面外包處置，不再專門設置部門或職位執行。
韓國媒體報導中提到，KT集團強調、此次重組是為了全力衝刺人工智慧與相關科技，將資源與人力集中至專責公司，降低傳統的電信領域業務比例。報導中提到，強行進行人力調動的KT集團，他們提供的「自願離職補貼」，想領還必須符合一定門檻，像是任職滿15年、距離退休至少超過半年時間，或在重組中被整組裁撤的特定部門人員；假如不符合補貼標準，員工將被強制調職。
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員工工會對此措施非常反感，也提出反對意見，要求公司重新議論方案。因為這群原先隸屬總公司的人員，如今被外調子公司後，經過一段時間，薪資平均將減少30%至50%，這對員工及其家庭的生計將造成巨大影響。多數被針對的員工非常不滿，認為KT想發展AI的行動，不應該由他們承擔後果。
舊名「韓國電信」的KT，成立於1981年，與SK、LG並稱南韓三大電信。其實這並不是KT集團第一次使用強制調職或離職的手段，回溯2014年，該公司就曾以類似手段，裁掉8300名員工。
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