印度外送平台Zomato日前在社群媒體上刊登一則爭議性的徵才啟事，表示正在尋找一位幕僚長，但有兩大限制條件：第一年不支薪，且應徵者必須支付公司200萬印度盧比（約75萬新台幣）費用，才能獲得這個職位。
《CNN》報導，Zomato執行長戈亞爾（Deepinder Goyal）在徵才貼文中，將這個職位稱為「快速學習計畫」（fast track learning program），能提供比管理課程多10倍的學習機會，同時表示200萬印度盧比將捐贈給他的非政府組織「餵飽印度」（Feeding India）。
這則徵才貼文成功吸引大量關注，短短24小時內就收到超過1.8萬份申請，不過也引發印度社群媒體用戶強烈反彈，有網友諷刺地寫道：「基本上是想提拔那些已經身處上流社會者。」另一位網友則表示：「工作應該是幫助人們支付帳單和養家餬口，你不能期望人們免費工作。」
戈亞爾後來更新貼文表示，要求支付費用「只是一個噱頭。」他說：「這只是一個篩選機制，用來找出有能力欣賞這個機會者。」
印度經濟學家布維克（Soumya Bhowmick）告訴CNN，這個花招可能會反倒立即排除有才華的候選人：「雖然展現對工作的熱情值得稱讚，但經濟特權往往決定一個人是否能負擔得起追求這種熱情，就像參與高爾夫這種昂貴的嗜好一樣。」
布維克分析：「這些機會具有排他性，尤其是在印度這樣的全球南方國家，對大多數人來說，尋求就業的主要動機是謀生。」
印度的勞動法規定，員工必須至少獲得最低工資。然而，勞工研究項目Fairwork最近的一份報告發現，在評估的11個印度零工平台中，大多數都沒有最低工資政策，包括Zomato。
Zomato今年稍早才因為計畫推出「純素食」餐點引起爭議，由於許多特權種姓的印度教徒往往是素食主義者，而來自邊緣化種姓者則不是，這項計劃因此在網上引發「種姓制度」批評。
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